Новости

Ответственный ремонт

На шахте «Южная» с 4 по 8 ноября состоялся ремонт по замене канатов многоканатной грузолюдской подъемной установки МК-3 25х4. Подробнее...

Вместе, дружно, сообща

Не успели на шахте «Магнетитовая» запустить ствол «Клетевая», как уже через 10 дней он был вновь остановлен. На этот раз - для планового ремонта. Подробнее...

Не в полном объеме

С 30 октября по 5 ноября обогатители занимались капитальным ремонтом оборудования. Подробнее...

Оборудование возвращается в строй

В Лебяжинском аглоцехе подходят к завершению два крупных ремонта. Подробнее...

Аварийный стал плановым

В Высокогорском обогатительном цехе прошел ремонт оборудования. Подробнее...

Требования к образованию ужесточились

О том, как осуществляется процесс производственного обучения в условиях пандемии, рассказывает начальник отдела подбора и подготовки персонала Ольга Стерхова.

- Сейчас все учебные заведения, в том числе и производственные учебные центры, переориентированы на дистанционное обучение. Оно предполагает наличие определенных интернет-платформ, которыми может воспользоваться любой человек, имеющий логин и пароль, и представляет собой, как правило, информационный модуль и тестирование: прошел тест – переходишь к следующему блоку информации, и в заключение – итоговый тест. Надо сказать, что дистанционное обучение начало практиковаться давно, еще до пандемии коронавируса, но применялось оно для инженерно-технических работников предприятия. Сейчас же на него переведены абсолютно все. Исключение составляет лишь обучение по программе «Охрана труда при работе на высоте». Эта программа подразумевает приобретение определенных навыков при работе на высоте, чему дистанционно научить невозможно. Для этого в «ЦПП Евраз-Урал», куда мы отправляем на обучение наших работников, существует специальный полигон. Но каждая группа включает в себя не более 10 человек, обучение ведется с соблюдением социальной дистанции и всех необходимых мер безопасности. Все остальное групповое обучение переведено в дистанционный формат.

Также дистанционно 16 специалистов ВГОКа завершают сейчас профессиональную переподготовку.

- Переподготовка связана с тем, что требования к образованию ужесточились: все специалисты, работающие в шахте, должны иметь соответствующее горнотехническое образование. То есть не просто механик, а горный механик, мастера горные должны обязательно иметь специализацию «Подземная разработка полезных ископаемых», и никакое образование, кроме горного, для работы линейным руководителем в шахте не подходит. У нас же есть специалисты с внушительным горным стажем, но без соответствующего профильного образования. Все эти специалисты сейчас проходят переподготовку, программа которой рассчитана на 256 учебных часов дистанционного обучения – примерно два месяца. По окончании обучения они сдают квалификационную работу, которую мы отсылаем в учебный центр, и затем получают дипломы о профессиональной переподготовке. На данный момент обучение уже завершено, осталось отослать несколько квалификационных работ.

Кроме того, в последние годы на ВГОКе появилась возможность получить высшее образование за счет средств федерального бюджета.

- Уже четвертый год мы заключаем соглашение между ВГОКом и Министерством промышленности и науки Свердловской области о взаимодействии при осуществлении целевого обучения и трехсторонний договор о целевом обучении. В этом году получить высшее образование в Уральском государственном горном университете пожелали три человека, все они сдали экзамены и ждут зачисления. Условия поступления, конечно, гораздо более щадящие, чем при поступлении на общих основаниях на бюджет. У нас еще не бывало такого, что кто-то не смог сдать вступительные экзамены, наоборот, специалисты ВГОКа сдают их, как правило, с хорошим результатом. Условия целевого обучения просты: необходимо сдать экзамены и отработать после окончания вуза на ВГОКе не менее трех лет. В этом году, в связи с пандемией, и процесс подачи документов, и вступительные экзамены в горный университет тоже прошли в дистанционном формате. В свете требований Ростехнадзора, наличие горного образования, которое к тому же можно получить совершенно бесплатно, приобретает принципиальное значение для тех работников, которые намерены продолжить свой карьерный рост.